“Ohne jede ökonomische Fundierung, fatale Anreize zur Fehlsteuerung”. So das Urteil des Kölner Volkswirts zur Saarbrücker Formel auf dem letzten HPI-Treffen. Als zentraler Forschungspartner von Psychonomics/GPTW muss Dirk Sliwka vielleicht so argumentieren und die gesamte SFo-Diskussion ignorieren. Nur leider fehlt in seiner Präsentation jeglicher Beleg dafür, dass der von ihm unterstützte HPI (wenigstens industrie-)”ökonomisch fundiert” ist und “Human Pampering” keine (parteipolitisch-gewollte) Fehlsteuerung darstellt.
Dirk Sliwka :-((
13. Juli 2009Viel hilft nicht viel
28. Juni 2009…. diese interessante Zwischenüberschrift wählte die Süddeutsche Zeitung in einem Artikel, um die Kritik an der Logik am HPI zu beschreiben.
Wissenschaftssommer 2009
21. Juni 2009Unser vom BMBF gefördertes Forschungsprojekt zur Saarbrücker Formel präsentiert sich in diesem Jahr auf dem Wissenschaftssommer 2009 in Saarbrücken. Dort gibt es Neues zum Human Capital- und Kompetenz-Controlling. Sie finden uns von Mittwoch (24. Juni) bis Freitag (26. Juni), täglich von 10-19 Uhr auf dem Tbilisser Platz. Unser Standnummer ist – wie könnte es anders sein – 42!
Artikel in der Computerworld.ch
21. Juni 2009„Erfahrene Fachleute und gewiefte Experten sind der Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg“. Vor diesem Hintergrund beschreibt die schweizerische Computerworld die Saarbrücker Formel als Methode, mit deren Hilfe HR-Manager den Wert ihrer Mitarbeiter messen und signifikant steigern können.
Das freut.
Nur etwas ärgerlich, dass die Saarbrücker Formel wieder in einem Atemzug mit Psychonomics genannt wird, von denen wir uns bekanntlich wegen des hohen Anteils an Pistazieneis distanzieren.
Der Meileinstein
21. Juni 2009
Gestern in…
14. Mai 2009…Berlin gab es mindestens ein Mal Pistazieneis, das zumindest einer Person geschmeckt hat…
noch mehr zum Thema Vorträge…
6. Mai 2009…Prof. Scholz referiert am kommenden Montag (11.05.2009) in Müchnen im Rahmen des F. PAK Kolloquium an der LMU zum Thema Human Capital Management mit der Saarbrücker Formel. Link zur Veranstaltung.
Mitarbeiter sind nicht (nur) Kosten, sondern auch Vermögen!
6. Mai 2009Prof. Scholz referierte am vergangenen Mittwoch (29.04.) zum Thema Human Capital Management an der Heilbronn Business School im Rahmen der Veranstaltungsreihe “human capital – Die Personaloffensive 2010“.
HPI als Fragezeichen???
21. April 2009Nachdem Herr Jessl vom Personalmagazin Herrn Prof. Scholz um ein Interview zum HPI gebeten hat, und dessen Inhalt auf 2 Sätze verkürzt dargestellt hat, finden Sie nachfolgend den Langtext des Interviews.
Welche Chancen räumen Sie der HPI-Initiative ein, (a) das Thema der Steuerung / Messung / Bewertung von Humankapital stärker in der öffentlichen Wahrnehmung zu verankern und (b) dem HPI-Tool zu großen Nutzerzahlen zu verhelfen? Diesen Beitrag weiterlesen »
Vortrag zum Thema Realtime-Monitoring mit der Saarbrücker Formel
16. April 2009Dipl.-Kff. Stefanie Müller referiert am 24.04.2009 auf der “PoP – Power of People – Das Jahresforum für die Personalwirtschaft” in Rust am Neusiedler See zum Thema “Realtime Human Capital Management”.