Mit der Übernahme der Dresdner Bank wird die Commerzbank ihre Mitarbeiterzahl zwangsläufig (zumindest etwas) erhöhen – eine eher triviale Feststellung. Personalwirtschaftlich interessant und völlig offen ist aber der Effekt auf das Humankapital: Dieser hängt unter anderem von der zu wählenden Freisetzungslogik ab, vor allem aber davon, ob man bei der “Abwicklung” der Übernahme den Fokus (nur) auf Reorganisation legt oder (auch deutlich) auf Organisations- und Personalentwicklung.
Commerzbank: Ausrufezeichen oder Fragezeichen
1. September 2008Saarbrücker Formel im Fernsehen
25. August 2008Am Dienstag den 26.08.2008 wird in der Sendung PlusMinus (ARD, 21:50 Uhr) über die neue Humankapitalstudie der DAX30-Unternehmen berichtet.
Interessante Frage: DTAG schliesst Call-Center
23. August 2008Die Deutsche Telekom AG schliesst Call-Center. Unabhängig von der generellen Service-Problematik von Call-Centern (die an anderer Stelle besprochen wurden), stellt sich folgende damit eng verbundene Frage: “Wie sind die anstehenden Optionen aus personalwirtschaftlicher Sicht zu diskutieren?” Auch wenn die DTAG explizit nicht mit dem Humankapitalansatz arbeitet – vielleicht hat jemand anders Interesse, sich dieses Themas analog zu anderen derartigen Analysen einmal zu bearbeiten.
DAX30-Studie in der Süddeutschen Zeitung
23. August 2008Der erste wichtige Artikel zu unserer Studie erschien von Sibylle Haas in der Süddeutschen Zeitung und ist auch online verfügbar.
Neue Studie: DAX30
23. August 2008Unsere neue Studie: “Humankapitalisten und Humankapitalvernichter. Das Humankapital der DAX30-Unternehmen im Vergleich der Jahre 2005 und 2006″ ist endlich fertig – nachdem im letzten Jahr bereits erste Ergebnisse auf der Academy of Management in Philadelphia vorgestellt wurden!
Die komplette Studie ist kostenlos am Institut für Managementkompetenz bei Stefanie.Mueller@orga.uni-sb.de abrufbar.
Netzwerk erweitert um die Firma Cognos
23. August 2008Cognos – An IBM Company ist offiziell in unser Netzwerk aufgenommen werden. Ziel ist es, auf dem Weg zu neuen Methoden einer IT-unterstützten Personalarbeit weitere Fortschritte zu erzielen. Unser Ansprechpartner ist Stefan Caro, Leiter Competence Center Human Capital.
Rückblick auf BenQ – und ein Methodenvergleich
23. August 2008In der WiSt 4/2008 (S. 231-235) wird im Artikel von Christian Scholz und Stefanie Müller der Humankapitalwert der Mitarbeiter von Firma BenQ berechnet und dieser Wert mit anderen Kalkulationsformen verglichen. Die Fallstudie ist auf Grund Ihres Aufbaus gerade für den Einsatz in Lehrveranstaltungen geeignet.